¿Qué requisitos son necesarios para obtener la residencia en España?

Los requisitos necesarios para obtener un permiso de residencia en España varían según cuál sea el tipo de permiso solicitado: residencia temporal, estudios, prácticas no laborales, trabajo, larga duración, etc.

Sin embargo, también hay unos requisitos generales que deben tenerse en cuenta en todos los casos. 

En este artículo vamos a analizar qué exige la ley para poder solicitar un permiso de residencia.

¿Cuáles son los requisitos para obtener la residencia en España?

Los requisitos que se deben cumplir en todo caso, sea cual sea el tipo de permiso de residencia que se solicite, son los siguientes: 

1. No ser ciudadano de la Unión Europea, ni del Espacio Económico Europeo, ni de Suiza, ni tampoco familiar de los anteriores, ya que en ese caso puede circular con plena libertad por el territorio español.
2. No encontrarse en situación irregular en España.
3. Carecer de antecedentes penales por delitos cometidos en España o en el extranjero durante los últimos 5 años, cuando esos delitos también estén penados por la legislación española.
4. No tener prohibida la entrada en España ni figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga suscrito un convenio en tal sentido.
5. Que haya terminado el plazo de compromiso de no regreso a España, en caso de haberse acogido con anterioridad al retorno voluntario a su país de origen.
6. Abonar la tasa correspondiente. 

Además de estos requisitos que son aplicables siempre, existen unos requisitos específicos que será necesario cumplir para el tipo de permiso de residencia al que se opte.

¿Qué requisitos se exigen para la residencia temporal no lucrativa?

Aparte de los requisitos que se establecen de forma general, en caso de que un ciudadano extranjero solicite un permiso de residencia en España que no tenga por objeto trabajar por cuenta propia o ajena, deberá cumplir los siguientes: 

• Contar con los medios económicos suficientes para atender sus gastos de manutención y estancia, y los de su familia, durante el periodo de tiempo que desee residir en España, sin necesidad de desarrollar ninguna actividad laboral o profesional.
• Tener un seguro público o privado de enfermedad con una entidad aseguradora autorizada para operar en España.
• No padecer ninguna de las enfermedades que pueden tener repercusiones de salud pública graves según el Reglamento Sanitario Internacional de 2005.

¿Qué requisitos se exigen para la residencia temporal por reagrupación familiar?

Cuando un ciudadano extranjero reside legalmente en España durante un tiempo, bajo determinadas condiciones, puede reagrupar a su familia (cónyuge o pareja, hijos y ascendientes), si solicita la obtención de la residencia temporal para familiares por reagrupación.

Para hacerlo, será necesario cumplir los requisitos generales mencionados y otros específicos:

• Acreditar medios económicos para atender las necesidades de su familia, incluyendo la asistencia sanitaria si no está cubierta por la Seguridad Social, y garantizar que esa situación se va a mantener durante un año al menos.
• Acreditar que se dispone de una vivienda adecuada para atender sus necesidades y las de su familia. Esto se hará aportando un informe al respecto expedido por la comunidad autónoma.

Si el familiar reagrupado va a residir y trabajar de manera independiente, deberá cumplir con los siguientes requisitos:

• Contar con medios económicos suficientes para la concesión de una autorización de residencia temporal de carácter no lucrativo.
• Contar con contrato de trabajo del que se derive una retribución no inferior al salario mínimo.
• Cumplir los requisitos para una autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta propia. 

¿Qué requisitos se exigen para la residencia temporal y trabajo por cuenta ajena?

Si el solicitante desea un permiso para residir de manera temporal en España mientras desarrolla una actividad laboral por cuenta ajena, deberá cumplir los requisitos generales y también los específicos de este permiso de trabajo, que son:

• Tener más de 16 años. 
• Que la situación nacional de empleo permita su contratación. 
• Que el empleador presente un contrato de trabajo firmado por ambos por el que se garantice una actividad continuada durante el periodo de vigencia de la autorización inicial de residencia.
• Que las condiciones de trabajo que figuren en el contrato se ajusten a la normativa vigente. 
• Que el empleador esté inscrito en el correspondiente régimen de la Seguridad Social. 
• Que el empleador cuente con medios suficientes para su proyecto empresarial.
• Tener la capacitación y, en su caso, la cualificación profesional legalmente exigida para el ejercicio de la profesión.

¿Qué requisitos se exigen para la residencia temporal y trabajo por cuenta propia?

Si el ciudadano extranjero desea residir en España para la realización de una actividad profesional por cuenta propia, además de los requisitos de aplicación general, deberá cumplir los siguientes:

• Todos los que se exijan a los ciudadanos españoles para la apertura y funcionamiento de la actividad de que se trate.
• Poseer la cualificación profesional legalmente exigida o experiencia acreditada en la actividad profesional, y colegiarse, cuando se requiera.
• Acreditar una inversión suficiente para la implantación del proyecto.

¿Qué requisitos se exigen para la residencia de larga duración?

En líneas generales, para poder solicitar una autorización de residencia de larga duración, será necesario acreditar que se ha residido legalmente y de forma continuada en el territorio español durante 5 años, o bien en la Unión Europea, en calidad de titular de una tarjeta azul-UE, siempre que los 2 años anteriores a la solicitud haya residido en España.

Existen además otros supuestos que dan lugar a poder solicitar la residencia de larga duración, y en esos casos no es necesario acreditar la residencia temporal durante 5 años. Los requisitos varían: haber nacido en España, haber contribuido de forma notoria al progreso de España, ser beneficiario de una pensión contributiva de jubilación o invalidez, etc.